摘要: 采用理论分析与实证分析相结合的研究方法,建立了电信企业KPI绩效管理指标体系模型.将多元统计中的主成分分析法运用于电信企业绩效评价体系中,并针对实例进行了分析和评价.该评价指标体系简单、实用性强、运行成本低、准确率高,为我国电信企业绩效评价提供了一种新的有效方法.采用主成分分析法提取了3个主成分指标构成数学评价模型,对各部门的综合实力进行了排序,同时分析了各部门之间差异的特点及形成原因.结果表明,该评价模型更能科学、合理地反映出实际评价结果.
中图分类号:
唐加福;李润生;施永贵;范纯广;. 主成分分析法在电信企业绩效评价中的应用[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2008, 29(4): 488-491.
Tang, Jia-Fu (1); Li, Run-Sheng (1); Shi, Yong-Gui (1); Fan, Chun-Guang (1) . Application of principal component analysis to performance evaluation of telecom enterprises[J]. Journal of Northeastern University, 2008, 29(4): 488-491.