积极追随特质对员工创新行为的影响——感知的人力资源管理强度与工作嵌入的作用
贾建锋， 赵洋， 刘秋余
Impact of Positive Followership Characteristics on Employees’ Innovation Behavior: The Role of Perceived Human Resources Management Strength and Job Embeddedness
JIA Jian-feng， ZHAO Yang， LIU Qiu-yu
东北大学学报（自然科学版）
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2022, (6): 905
-912
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DOI: 10.12068/j.issn.1005-3026.2022.06.020
