东北大学学报（社会科学版）

东北大学学报（社会科学版） ›› 2005, Vol. 7 ›› Issue (1): 39-41.DOI: -

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高新技术企业人才流失的成因分析及对策

曾觉吾;王威;赵希男   

  1. 东北大学工商管理学院;东北大学文法学院;东北大学工商管理学院辽宁沈阳　110004;辽宁沈阳　110004;辽宁沈阳　110004
  • 收稿日期:2005-01-25 修回日期:2005-01-25 出版日期:2005-01-25 发布日期:2015-11-06
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  • Received:2005-01-25 Revised:2005-01-25 Online:2005-01-25 Published:2015-11-06
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摘要： 通过对高新技术企业人才流失现象的具体分析,从高新技术企业的社会环境影响因素、企业价值评价体系、知识型员工特点等方面,探讨了人才流失的主要原因,并提出了企业管理者应端正心态,正确认识合理的人才流动,构建科学的价值评价和薪酬体系,提供良好的人才成长空间,倡导相互信任的团队合作氛围等应对高新技术企业人才流失的具体对策。

关键词: 高新技术企业, 人才流失, 知识型员工

Abstract: -

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