东北大学学报（社会科学版）

东北大学学报（社会科学版） ›› 2004, Vol. 6 ›› Issue (2): 111-114.DOI: -

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高层次人才队伍建设与东北老工业基地振兴

张兰霞;金环   

  1. 东北大学工商管理学院;东北大学工商管理学院辽宁沈阳　110004;辽宁沈阳　110004
  • 收稿日期:2004-03-25 修回日期:2004-03-25 出版日期:2004-05-25 发布日期:2015-11-06
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  • 基金资助:
    辽宁省社科基金资助项目(L03BJY047)。

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  • Received:2004-03-25 Revised:2004-03-25 Online:2004-05-25 Published:2015-11-06
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摘要： 高层次人才资源是振兴东北老工业基地的第一资源。由此,从人才对东北老工业基地振兴作用的角度对高层次人才进行了界定,并提出了加强高层次人才队伍建设的三大措施,具体包括加大高层次人才的引进力度,建立有较强吸引力的人才集聚机制;优化高层次人才的使用与激励机制,构建高层次人才安全工程;加强高层次人才的培养力度,为高层次人才队伍不断输送后备力量。

关键词: 高层次人才, 老工业基地, 东北

Abstract: -

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