东北大学学报（社会科学版） ›› 2002, Vol. 4 ›› Issue (1): 41-43.DOI: -
张娜;窦胜功
收稿日期:2002-02-15
修回日期:2002-02-15
出版日期:2002-01-25
发布日期:2015-11-07
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基金资助:-
Received:2002-02-15
Revised:2002-02-15
Online:2002-01-25
Published:2015-11-07
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Supported by:摘要： 对高科技企业及其人才做了界定,针对高科技人才的特点,提出了高科技企业应采取创新薪酬体系的设计,为员工提供充分的发展空间,关注员工职业生涯发展等一系列独特的激励措施,激发员工的积极性、创造性,以最大限度地发挥其潜在的能量,为企业创造出更大的价值
中图分类号:
张娜;窦胜功. 高科技企业中的人才激励[J]. 东北大学学报（社会科学版）, 2002, 4(1): 41-43.
-. -[J]. Journal of Northeastern University(Social Science), 2002, 4(1): 41-43.
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