人力资源开发的几个误区

窦胜功;邱晓安

Received:2000-07-15 Revised:2000-07-15 Online:2000-07-25 Published:2015-11-07
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摘要： 考察了人力资源开发的实际,指出了在人力资源开发实践中的重智商轻情商;重显能轻潜能;重利益驱动轻精神激励;重眼前轻长远;重知识学习轻素质存量的提高等五种不正确倾向。提出了相应的措施

关键词: 人力资源, 情商, 潜能, 精神激励, 素质存量

Abstract: -

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