不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究

doi:10.15936/j.cnki.1008-3758.2017.01.005

东北大学学报（社会科学版） ›› 2017, Vol. 19 ›› Issue (1): 27-33.DOI: 10.15936/j.cnki.1008-3758.2017.01.005

不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究

周密¹，赵欣²

(1.西安交通大学管理学院，陕西西安710049;2.西安理工大学经济管理学院，陕西西安710054)

收稿日期:2016-05-05 修回日期:2016-05-05 出版日期:2017-01-25 发布日期:2017-01-10
通讯作者: 周密
作者简介:周密(1971-)，女，陕西西安人，西安交通大学副教授，管理学博士，主要从事组织行为与人力资源管理;赵欣(1982-)，男，山西洪洞人，西安理工大学副教授，管理学博士，主要从事组织行为与人力资源管理研究。
基金资助:
国家自然科学基金资助项目(71402136);陕西省软科学研究计划资助项目(2014KRM74)。

Effect of Team Conflict on Withdrawal Behavior Under Different Types of Leadership

ZHOU Mi¹， ZHAO Xin²

(1. School of Management， Xian Jiaotong University， Xian 710049， China; 2. School of Economics & Management，Xian University of Technology，Xian 710054， China)

Received:2016-05-05 Revised:2016-05-05 Online:2017-01-25 Published:2017-01-10
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摘要/Abstract

摘要： 以团队冲突对员工退缩行为的影响为主线，探究在不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响，进而为领导者和企业对如何减少员工的退缩行为提出建议。通过对一家国有企业员工及其领导的问卷调查，研究发现:过程冲突与员工退缩行为有显著正相关关系;地位冲突与员工退缩行为有显著负相关关系;真实型领导方式对地位冲突下的员工退缩行为有着负向调节作用;苛责型领导方式对地位冲突下的员工退缩行为有着正向调节作用。

关键词: 过程冲突, 地位冲突, 真实型领导, 苛责型领导, 退缩行为

Abstract: The effect of team conflict on withdrawal behavior under different kinds of leadership was explored for the purpose of helping the leaders and enterprises in reducingemployeeswithdrawal behaviors. Based on the questionnaire administered to the employees and leaders in a state-owned enterprise， it was found that: process conflict has a significant positive effect on withdrawal behavior; status conflict has a significant negative effect on withdrawal behavior; the interaction of authentic leadership and status conflict has a significant negative moderating effect on withdrawal behavior; and the interaction of abusive supervision and status conflict has a significant positive moderating effect on withdrawal behavior.

Key words: process conflict, status conflict, authentic leadership, abusive supervision, withdrawal behavior

中图分类号:

C933.2

周密，赵欣. 不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究[J]. 东北大学学报（社会科学版）, 2017, 19(1): 27-33.

ZHOU Mi， ZHAO Xin. Effect of Team Conflict on Withdrawal Behavior Under Different Types of Leadership[J]. Journal of Northeastern University(Social Science), 2017, 19(1): 27-33.

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不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究

Effect of Team Conflict on Withdrawal Behavior Under Different Types of Leadership

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