东北大学学报(社会科学版) ›› 2012, Vol. 14 ›› Issue (3): 262-267.DOI: -

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研究型大学基层学术组织及其成员激励策略新探

蔡珍红;   

  1. 重庆大学建设管理与房地产学院;
  • 收稿日期:2012-05-25 修回日期:2012-05-25 出版日期:2012-05-25 发布日期:2015-11-06
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    教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(11YJAZH002)

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  • Received:2012-05-25 Revised:2012-05-25 Online:2012-05-25 Published:2015-11-06
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摘要: 在深入剖析研究型大学基层学术组织成员的使命、行为和价值需求特征基础上,立足于教学与科研相互融合的必然性,对研究型大学基层学术组织的激励策略进行了讨论,确立了引导大学回归到造就人才本源理想的激励导向。进而,以组织激励机制理论为基础,结合学术资源配置功能、学术评价功能和信息共享功能,探讨了以提升教育质量为导向的基层学术组织激励问题,提出了引导大学基层学术组织成员返本归源的"大学理想"激励策略。

关键词: 研究型大学, 基层学术组织, 价值需求, 激励策略, 大学理想

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