摘要： 运用实证研究的方法对辽宁省城市低保管理的时间效率和人员效率进行了分析,发现在实现"应保尽保"政策目标和动态管理及满足时间效率的前提条件下,辽宁省低保管理一线机构总体上存在人员效率低和个别社区存在着工作人员短缺的现象,建议低保管理模式按照社会服务企业模式进行创新,在保证低保救助申请成本最低的情况下根据各地低保对象的分布情况设置一线管理机构。
中图分类号:
武新;. 低保管理的成本效率分析及管理模式创新的设想[J]. 东北大学学报（社会科学版）, 2008, 10(3): 243-247.
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