东北大学学报(社会科学版) ›› 2004, Vol. 6 ›› Issue (2): 96-98.DOI: -

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择业矛盾中的经济学分析

曾奕   

  1. 东北大学文法学院辽宁沈阳 110004
  • 收稿日期:2004-03-25 修回日期:2004-03-25 出版日期:2004-05-25 发布日期:2015-11-06
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  • Received:2004-03-25 Revised:2004-03-25 Online:2004-05-25 Published:2015-11-06
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摘要: 指出了人力资源市场上的供需矛盾,以及由此带来的人力资源使用上的低效率和社会资源的浪费,并利用蛛网理论的分析思路,对造成人力资源市场供需矛盾的原因进行了分析,阐述了人才的培养过程中存在的问题,以及专业选择和职业选择过程中可能存在的误区,提出了解决人才市场供求矛盾的构想及在专业选择方面的几点建议。

关键词: 蛛网理论, 人才需求, 人才供给

Abstract: -

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