摘要: 大学组织与生俱来具有学术属性和行政属性,二者在基本价值取向上存在着固有的矛盾,然而,二者的客观合理性和局限性以及共存是客观事实。大学遵从学术逻辑的学术价值观,同时形成对管理和效率的尊重,这是大学组织二维性矛盾面临的问题。制度场域—惯习理论认为制度场域对其场域内的惯习有着独特的塑造作用,而惯习也会反过来对场域有重构的作用力。大学的学术精神和管理理念需要在确立科学性之后确立它们的“场”,并在场的深层思想下逐渐形成惯习,从而达到场域和惯习相契合,最终实现大学组织二维属性的和解。
中图分类号:
王天力. 基于制度场域的大学组织二维性的和解[J]. 东北大学学报(社会科学版), 2013, 15(2): 194-199.
WANG Tianli. Reconciliation of Universitys Organizational Duality Based on the Institutional Field[J]. Journal of Northeastern University(Social Science), 2013, 15(2): 194-199.