摘要： 研究了合作知识创新中的跨组织资源共享及合作维系的条件.用博弈论的方法,把合作知识创新看作一个领导组织和多个从属组织的Stackelberg主从博弈.针对是否共享前期创新成果的两种情况,分别建立了两个场景下的不同模型,求出了相应的知识创新投入的均衡值、领导者的参与率、各跟随者的参与率以及创新的总体收益,并对两个场景进行了对比分析.指出只有领导组织的边际收益和各从属组织边际收益之和保持最优比,合作才可能形成并成功维系.
中图分类号:
王建宇;樊治平. 合作知识创新中资源共享决策的博弈分析[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2005, 26(10): 1017-1020.
-. -[J]. Journal of Northeastern University, 2005, 26(10): 1017-1020.
