摘要: 由于隐性知识的转移,通过人际交流的"就近感染"形式,依赖于知识主体间的信任,建立了人际信任对并购后企业间隐性知识转移影响的概念模型.以宝钢系企业并购为例,运用结构方程对模型进行了检验.研究结果表明,在企业并购后隐性知识转移过程中,情感信任与隐性知识转移意愿、转移知识价值性和探索性转移模式有正相关性,而认知信任与转移知识价值性和探索性转移模式有负相关性,制度信任对隐性知识转移的意愿具有正向促进作用.
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杜晓君;王小干;闵琳琳;韩璐;. 人际信任与并购后企业间的隐性知识转移——以宝钢系企业并购为例[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2011, 32(1): 140-144.
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