摘要: 从企业组织、知识管理、企业文化角度出发,讨论了未来企业管理的变革趋势。随着扁平化团队组织取代金字塔式科层组织,五种新的组织形式日益显现出来,而知识管理成为企业管理的核心内容。基于“文化人”的假设,追求卓越、不断创新、持续学习、融合多元文化则成为知识经济时代企业文化保持活力的永恒主题
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柳宏志;路来君. 面向知识经济时代的管理革命[J]. 东北大学学报(社会科学版), 1999, 1(3): 23-25.
-. -[J]. Journal of Northeastern University(Social Science), 1999, 1(3): 23-25.