摘要: 利用社会网络分析方法,基于“董事交叉任职”所形成的董事网络,分析了董事网络位置对企业高管薪酬的影响,以及管理层权利的中介效应和产权性质的调节效应.研究发现,在控制了其他因素后,董事网络中心度以及结构洞指数越高,对高管薪酬水平的抑制作用越强;与非国有企业相比,国有企业董事网络位置与高管薪酬的负相关关系更弱;管理层权利在董事网络位置对高管薪酬的抑制中起到了中介作用.
中图分类号:
孙宸, 庄新田. 董事网络位置对高管薪酬水平影响的实证研究[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2021, 42(7): 1049-1056.
SUN Chen, ZHUANG Xin-tian. Empirical Study on Influence of Directors’ Network Position on Executive Compensation[J]. Journal of Northeastern University(Natural Science), 2021, 42(7): 1049-1056.