摘要: 提出了当今企业文化研究存在的局限,指出面对21世纪复杂多变的环境,企业惟有建立起灵活适应型的文化,才能保持可持续发展。具体阐述了三种21世纪新型企业文化的目标模式,即学习型文化、知识共享型文化和顾客满意型文化。
中图分类号:
张兰霞;李欣;于采宏. 构建21世纪新型企业文化的目标模式[J]. 东北大学学报(社会科学版), 2001, 3(4): 260-262.
-. -[J]. Journal of Northeastern University(Social Science), 2001, 3(4): 260-262.