东北大学学报(社会科学版) ›› 2021, Vol. 23 ›› Issue (5): 39-47.DOI: 10.15936/j.cnki.1008-3758.2021.05.006
王颖,王梦
WANG Ying, WANG Meng
摘要: 容错机制承载着在全面深化改革攻坚期激励和保护干部改革创新的使命。通过对L省9个地级市30名政府人员进行半结构化访谈,借助MAXQDA分析软件,运用扎根理论编码并建构起“场景—制度—内容—行动”的四维理论模型,场景维度是容错机制未达理想状态的源生诱致变量,制度维度是现实条件变量,内容维度是内部观照变量,行动维度是外部情境变量。继而围绕以上四个主范畴的构成因子与运作机理提出了相应的管制策略:培育风清气正的政治生态环境、夯实前端研判与末端保障的制度基础、审定容错变通的边界外延以及探索科学合理的运作程序。
中图分类号: