维贝克在What Things Do一书中对海德格尔后期技术哲学的研究方法进行批判，认为海氏没有面向“技术人工物”本身，他的研究方法是“先验”或非“经验”的。这是一种误读，其根源是混淆了“先验的可能性条件”和“本质”，并且把技术单纯理解为人工物。海德格尔后期技术哲学方法“现象学解构”是现象学的“经验”方法，不是维贝克的自然主义“经验”方法。技术哲学研究应该跨越“具体”和“抽象、整体化”之争，后期海德格尔和维贝克两种技术哲学的研究对象应该进行整合。
并进型对外直接投资战略已经引起各界广泛关注。在推进并进型战略过程中，CEO作为高管团队核心成员至关重要。而现有研究未对CEO特征及其对并进型战略影响机制进行深入分析。从战略选择角度出发，基于高阶梯队理论，从CEO年龄、教育程度及任期三个角度提出了并进型对外直接投资战略影响机制的研究框架，研究发现:CEO年龄、教育程度与海外并进型对外直接投资呈正相关关系，CEO任期会对CEO教育程度和企业海外并进型战略间关系起到调节作用。
政府治理超越政治差异和政府形式，成为变革社会中永恒的政治命题。结构功能主义理论和系统谐变逻辑契合现代化进程中我国政府治理机制的演进。适应性谐变机制基于社会有机论和场域互动预设，强调发展的系统性、整体性和协同性，以弹性稳定为核心设计，是动力系统、建塑系统、调节系统和连接物耦合形成的正向转变机制，对我国政府治理模式嬗变的实践具有较强解释力和启发性。对我国政府治理适应性谐变机制和多维复合型有限政府治理模式的探索，或许可为我国政府治理现代化提供借鉴。
